За прогул без объяснений причин могут уволить
Гордеева Елена 21 августа, 20:50Благодаря новым правилам, работодатели получили возможность увольнять недобросовестных сотрудников в тот же день, если после прогула не последовало обоснований его причины. В свою очередь, подчинённые, не вышедшие на работу, в срок не более двух дней, после того как руководитель предприятия потребовал объяснений, обязаны обосновать свой поступок. Указание оснований для невыхода на работу производится в виде служебной записки.
Если же подчинённый сообщил о своём намерении не объяснять совершённый прогул, начальник получает законное право на его увольнение в тот же день.
Другие новости:
04 сентября 2015
Добрынин против Астахова: сенатор внес в Госдуму «жесткий» проект
04 сентября 2015
В Румынии запретили ликвидировать дочернюю структуру ЛУКОЙЛ
04 сентября 2015
Краткий обзор мировой практики условно-досрочного освобождения
04 сентября 2015
Депутаты отказали судьям в праве «совершенствования» законов
Вам будет интересно
Нет комментариев