Работодатель заплатит 300 тысяч рублей за отсутствие инструктажа по охране труда
Гордеева Елена 28 августа, 18:23Неисполнение работодателем обязанности по обеспечению правил охраны труда стало основанием для удовлетворения иска. Сотрудник пострадал в результате несчастного случая и потребовал с компании компенсацию. Несмотря на то, что вина за происшедшее фактически лежала на работнике, деньги с ответчика взыскали.
На исходе весны 2013 года заявитель заключил трудовой договор с акционерным объединением «Металлическая упаковка». Новому сотруднику поручили обязанности наладчика оборудования. Спустя месяц 22-летний мужчина получил серьезную травму. Для удаления излишков лака с машины он использовал ветошь. Ткань затянуло между двумя массивными валами вместе с рукой. В итоге пострадавший потерял несколько пальцев на правой кисти. Даже после ряда операций работник не смог полностью восстановиться, и был признан инвалидом.
Причиной несчастного случая суд посчитал нарушение инструкции по безопасности, а также отсутствие специального кожуха на валах лакировочной установки. Кроме того, на слушании выяснилось несоблюдение работодателем порядка обучения персонала правилам охраны труда. С пострадавшим провели только первичный инструктаж. Дальнейшей подготовкой пренебрегли.
Опираясь на данные о нарушениях, суд удовлетворил иск сотрудника. В пользу заявителя удержали 300 тысяч рублей – возмещение морального вреда. Жалобу компании в Калининградском областном суде рассмотрели, но удовлетворять не стали.
Нет комментариев